Social Media Specialist

Wij zijn op zoek naar een creatieve en resultaatgerichte Social Media Specialist om ons marketingteam te versterken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van aansprekende socialmediacampagnes, het laten groeien van onze online community en het versterken van onze merkpositie op verschillende digitale platforms.

Je werkt nauw samen met de content-, design- en marketingteams om aantrekkelijke content te creëren, de prestaties van campagnes te monitoren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken om de betrokkenheid van onze doelgroep te vergroten.

Over ons

Wij zijn een innovatief online casino dat zich richt op het bieden van een veilige en aantrekkelijke spelervaring via een breed aanbod aan casinospellen, moderne technologie en uitstekende klantenservice. Meer informatie over ons bedrijf en ons platform vind je op https://wbetz.co.com/.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen en beheren van content voor Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok en X.
• Ontwikkelen van maandelijkse contentkalenders die aansluiten bij de marketingdoelstellingen.
• Monitoren van community-engagement en reageren op interacties van gebruikers.
• Samenwerken met designers en copywriters om aantrekkelijke content te creëren.
• Analyseren van campagneprestaties en opstellen van periodieke rapportages.
• Op de hoogte blijven van socialmediatrends en platformupdates.
• Ondersteunen van influencer-marketing en samenwerkingscampagnes.
• Bijdragen aan bredere digitale marketinginitiatieven.

Vereisten

• 1–3 jaar ervaring in social media of digitale marketing.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Meta Business Suite, Canva en contentplanningstools.
• Bekendheid met Google Analytics en socialmedia-analyses.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• In staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren in een dynamische werkomgeving.

Wat wij bieden

• Hybride werkomgeving.
• Competitief salaris met jaarlijkse beoordelings- en evaluatiegesprekken.
• 25 betaalde vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Budget voor professionele ontwikkeling.
• Een moderne en collegiale werkomgeving.
• Pensioenregeling.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.